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Human Resources Portugal



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Egenskab Indhold
type website
title Human Resources
url https://hrportugal.sapo.pt/
site_name Human Resources
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Overskrifter
H1 H2 H3 H4 H5 H6
1 46 14 1 0 0
  • [H1] Human Resources -
  • [H2] Patrícia Medeiros, DRH do Montepio Crédito: «Em cada crise existe uma oportunidade»
  • [H2] Prémios Human Resources 2021. Conheça melhor as finalistas para “Gestão de Seniores e Envelhecimento Activo / Preparação para a Reforma” e vote
  • [H2] O binómio vida-trabalho: Primeiro estranha-se, depois entranha-se
  • [H2] Apoio excepcional à família: o que mudou na lei e quem pode continuar a beneficiar
  • [H2] Tem dúvidas sobre as alterações ao apoio extraordinário à redução da actividade económica? Esclareça aqui
  • [H2] Salvaguarda no apoio aos trabalhadores independentes foi aprovada pelo Governo
  • [H2] Apoio excepcional à família: o que mudou na lei e quem pode continuar a beneficiar
  • [H2] Caixa Geral de Depósitos assinala 145 anos com acção de voluntariado que envolve os colaboradores
  • [H2] Saiba como rentabilizar os negócios através do Big Data e Inteligência Artificial
  • [H2] «Mais do que nunca, as empresas precisam estar atentas aos seus colaboradores.» (vídeo)
  • [H2] A consciência social nas empresas tem que começar “dentro de casa”, ser mais do que acções pontuais e coerente com a cultura
  • [H2] Transformar “lixo” em comida. A prova de que economia e ecologia não só são compatíveis como, juntas, dão dinheiro
  • [H2] O “lado verde” de uma petrolífera e de uma empresa de serviços. Duas realidades, a mesma certeza: «A sustentabilidade é uma obrigatoriedade, não uma escolha»
  • [H2] Empresas para a vida? O que devemos é fazer coisas que nos estimulem, para ter experiências para contar (vídeo)
  • [H2] Rebeca Venâncio, Revolut: Pessoas + cultura = bons resultados
  • [H2] Luísa Ramos, Sport Lisboa e Benfica: Gerir a paixão por um clube fora das quatro linhas
  • [H2] Entrevista a Ricardo Parreira, CEO da PHC: A viagem de uma vida
  • [H2] Barómetro. Haverá uma mudança do paradigma de trabalho no pós-pandemia? Os especialistas não têm dúvidas
  • [H2] Barómetro. Do Orçamento do Estado às mudanças na lei laboral: o que dizem os especialistas
  • [H2] O mundo do trabalho não vai voltar ao que era
  • [H2] Prioridades e expectativas: em seis meses tudo mudou
  • [H2] O impacto da pandemia nas empresas em Portugal: do mais difícil de gerir às perspectivas futuras (económica e humana)
  • [H2] Em Espanha, é esta a melhor empresa de distribuição geral para atrair e reter talento. E está em Portugal
  • [H2] Está à procura emprego? De farmacêutica a seguradora, passando pelo retalho, estas empresas estão a contratar
  • [H2] Quer fazer um curso que lhe assegure emprego? Este tem 90% de empregabilidade e as candidaturas estão abertas
  • [H2] Retalk. A estabilidade é flexível. Assista esta sexta-feira, em directo
  • [H2] O que nos faz brilhar os olhos?
  • [H2] Vai começar a trabalhar numa nova empresa? Saiba como integrar uma equipa em tempos de pandemia
  • [H2] O caminho para a desmistificação da inclusão de pessoas com (d)eficiência
  • [H2] O upskilling e a importância da comunicação
  • [H2] A Pandemia e a revolução na comunicação interna
  • [H2] Tendências 2021: Flexibilidade de pessoas ou pessoas flexíveis?
  • [H2] Luísa Ramos, Sport Lisboa e Benfica: Gerir a paixão por um clube fora das quatro linhas
  • [H2] Entrevista a Ricardo Parreira, CEO da PHC: A viagem de uma vida
  • [H2] People Talks. Pedro Caroço, Michael Page: «As empresas vão repensar as suas estruturas. Inevitavelmente vão perceber que há funções onde não serão precisas tantas pessoas.»
  • [H2] People Talks. Marlene Rosário, Bosch: «Os desafios das organização passam por gerir a excepção e pela humanização»
  • [H2] Quid Juris. Quais as principais alterações previstas ao Código do Trabalho e quais as suas implicações (vídeo)
  • [H2] Já foi apresentado o escritório que vai revolucionar o futuro do trabalho. Veja o que distingue
  • [H2] Análise de dados é uma das áreas de futuro (de emprego garantido). E estas duas formações são gratuitas
  • [H2] Este grupo hoteleiro está a apostar no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Saiba como.
  • [H2] As insolvências aumentaram (em valor record desde há três anos). Mas há cinco distritos que são a excepção
  • [H2] GlobalWe contrata director para nova empresa We Incentivos
  • [H2] CELPA nomeou novo director-geral
  • [H2] Efacec desafia sociedade civil a criar soluções inovadoras nas áreas de energia, mobilidade e meio ambiente. Candidaturas estão abertas
  • [H2] Retalk. A estabilidade é flexível. Assista agora, às 14h30, em directo
  • [H2] Governo altera condição de recursos para acesso ao novo apoio social
  • [H3] ESPECIAL COVID-19
  • [H3] OUTROS DESTAQUES
  • [H3] Neutralizando (maus) neutralizadores da liderança
  • [H3] MIT. Trabalhar sem emprego: a necessidade de desconstruir a noção de trabalhador como titular de um emprego
  • [H3] Livro Verde para o Futuro do Trabalho. O essencial das propostas, explicadas por um advogado
  • [H3] Já pode votar nos Prémios Human Resources 2021
  • [H3] (re) Talks
  • [H3] Entrevistas
  • [H3] Barómetro
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